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經歷了15年企業(yè)文化的沉淀，2年稻盛經營哲學的熏陶影響，和和文化委員會進行企業(yè)文化重塑工作。經過6個月的沉淀完善，《和和哲學手冊》終于面世。
1-和和哲學手冊
和和走到現在，已經逐步形成了一定的文化域，但未成體系，在執(zhí)行層面描述較為籠統(tǒng)，大部分員工都不了解不熟悉，雖有自己的員工手冊，但總覺得缺了點什么。在接觸了《京瓷哲學》后，我們才意識到經営哲學的重要性。2019年3月9日，和和企業(yè)文化委員會的12名成員在老師的帶領下梳理公司哲學手冊的脈絡。
2-和和共啟愿景
雖然公司本來就有使命、愿景、價值觀，但大家還是結合實際，要求以及公司戰(zhàn)略，重新認真制定。整個過程，大家都完全投入，用心思考，充分考慮和和人的未來和公司的發(fā)展。葉董和張總更加堅定地要建設辛福企業(yè)，追求和和人物質和精神的雙重幸福，同時把和和打造成一家真正具備創(chuàng)新能力的企業(yè)。
3-和和逐步成長壯大
我們相信，隨著和和經營哲學的建立與宣導，以及不斷地改進，和和哲學定會日臻完善。有了哲學思想的引領，和和的明天一定會越來越好，和和人的和和夢也一定能夠實現。